Seminar: Menschen fair führen
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Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Sobald man aufhört, treibt man zurück.
(Benjamin Britten) |
Das Führungssystem "Menschen fair führen"
„Menschen fair führen“ ist anders als alle anderen Führungs-Systeme, weil es sowohl den Persönlichkeitstyp der Führungskraft als auch den der Mitarbeiter einbezieht. Führen nach der Strategie von „Fair führen“ beinhaltet, dass jeder Mensch gemäß seinem persönlichen Profil andere Menschen nach deren persönlichem Profil führt. Das bedeutet: Jeder kann auf diese Weise führen lernen und (fast) jeder Mitarbeiter wird „führbar“.
Mit „Menschen fair führen“ erhalten Teilnehmer sofort umsetzbares Praxiswissen. Nicht nur für das Unternehmen, sondern auch für das persönliche Leben.
Das Seminar enthält ein prozessorientiertes Persönlichkeitstypmodell (Psychographie nach Dr. Dietmar Friedmann) mit dem Teilnehmer nicht nur sich selbst und ihre eigenen Ressourcen in kürzester Zeit kennen lernen, sondern auch andere Menschen sofort erkennen und typgerecht einsetzen können.
Anschließend werden alle nötigen Prinzipien, Aufgaben und Hilfsmittel vermittelt, die benötigt werden, um sofort über ein wirksames Instrumentarium für ein optimales Führungsverhalten zu verfügen.
Nach dem Seminar sind die Teilnehmer in der Lage, ...
... mit Hilfe der Checklisten im umfangreichen Seminarordner ein praxiserprobtes System zu etablieren.
... jeden Mitarbeiter qualifiziert beurteilen und typgerecht führen zu können.
... Ressourcen der Mitarbeiter genau zu erkennen und sie typgerecht zu fördern.
... die zentralen Aufgaben der Führungskraft nicht nur zu kennen, sondern diese auch zu lösen.
... die grundlegenden Prinzipien der erfolgreichen Führung zu erkennen und nach ihnen zu arbeiten.
... die praxisbezogenen Hilfsmittel der Führung wirksam anzuwenden.
Kann ein Seminar das wirklich alles leisten?
Ja: Die Teilnehmer erhalten alles notwendige Wissen, alle Strategien und Handlungsimpulse, um Ihre Führungsaufgaben zu erfüllen.
Nein: Die Praxis zeigt immer wieder, dass sinnvolle und nötige Vorhaben häufig nicht in die Tat umgesetzt werden.
Doch: Die Teilnehmer haben die Möglichkeit nach dem Seminar ein 6-monatiges Coaching zu nutzen. Mit dieser zusätzlichen Option und der damit verbundenen Handlungsorientierung schaffen Sie es, die Inhalte unterstützt und kontrolliert umzusetzen.
Führen kann man lernen!
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Olaf Hartke