Melden Sie sich bei den folgenden Angeboten jetzt an.

 
SELBSTFÜHRUNG
MITARBEITERFÜHRUNG
UNTERNEHMENSFÜHRUNG
OFFENE SEMINARE » Ein Weg zum Glück
Grundlagenseminar für Neueinsteiger im Dezember und Januar
» Gewaltfreie Kommunikation im Beruf
Zum Kennenlernen und Informieren
(Termine folgen)
» Unternehmer-Lehrgang
13-teilige Workshopreihe in Bielefeld und Düsseldorf
    » Einführung in die
Gewaltfreie Kommunikation

Jedes Quartal in einem Kloster
 
GRUPPEN-TREFFEN » Halbzeit!
Zwischenbilanz. Jedes Jahr im Juni in einem Kloster
» Führungskompetenz trainieren
Jeden Mittwoch in Bielefeld
 
  » So - und nicht anders!
Jahresplanung. Jedes Jahr im Dezember in einem Kloster
» Übungswochenende
Gewaltfreie Kommunikation
 
INHOUSE-TRAINING INDIVIDUAL-COACHING » Coaching »Menschen fair führen
Ein komplettes Führungssystem
» Unternehmer-Workshop
   

» Sei nicht streng,
sei nicht nett - sei echt!

Kommunikation mit Mitarbeitern

» NOVA Beratungskonzept

Sie haben Fragen? Rufen Sie an: Fon: 05205 / 729 05 25 oder schreiben Sie uns eine E-Mail: olaf.hartke@erfolgsschritte.de

Seminare, Trainings und Gruppentreffen


Erfolgsschritte

Wir helfen, Unternehmen zu entwickeln

Olaf Hartke - Erfolgsschritte
Olaf Hartke - Erfolgsschritte Olaf Hartke - Erfolgsschritte
Olaf Hartke - Erfolgsschritte

Potenzial Mitarbeiter

"

Motivation ist unwidersprechlich Sache des Einzelnen. Ihr den Freiraum zu schaffen ist Sache der Führung.
(Reinhard K. Sprenger in "Mythos Motivation")

Mitarbeitermotivation

Mitarbeitermotivation ist immer noch "in". In Führungs- und Managementseminaren wird die Bedeutung der Motivation für eine erfolg-reichere Zusammenarbeit und bessere Ergebnisse seit Jahren betont. Trainer machen deutlich, wie wichtig Mitarbeitermotivation für den Unternehmenserfolg ist.

Reinhard K. Sprenger und andere Management-Experten predigen zwar seit Jahren, das man Menschen nicht motivieren kann (Sprenger: Mythos Motivation), doch dieses Wissen ist scheinbar in den Köpfen der Chefetagen noch nicht überall angekommen.

Mitarbeitermotivation in Unternehmen

Mitarbeitermotivation ist nicht die Aufgabe von Unternehmern und Führungskräften. Meine Empfehlung ist: Motivieren Sie nicht Ihre Mitarbeiter, sondern arbeiten Sie mit motivierten Menschen. Motivation entsteht mit hoher Wahrscheinlichkeit, wenn drei Kriterien erfüllt werden:

1. Der Mitarbeiter sieht einen Sinn in seiner Aufgabe und sie entspricht optimalerweise auch noch seinen Werten.

2. Die Aufgabe ist schwer genug, den Mitarbeiter zu fordern und leicht genug, ihn nicht zu überfordern.

3. Das Arbeitsumfeld ist attraktiv gestaltet und der Umgang der beteiligten Menschen miteinander ist harmonisch.

Das Potenzial motivierter Menschen

Motivierte Mitarbeiter verstehen, in welche Richtung Sie denken und welche Ergebnisse Sie sich wünschen. Sie arbeiten an Ihren Zielen mit, statt zu boykottieren oder sich aus dem Rennen zu ziehen. Sie wirken vorbildhaft für andere Mitarbeiter und verbessern das Betriebsklima. Sie sind seltener krank, weil sie Freude an der Arbeit haben und auch an Fortschritten interessiert sind. Sie machen weniger Fehler, weil ihnen Kundenzufriedenheit ebenfalls wichtig ist. Sie verstehen es, zwischen sich selbst und Ihnen, Ihren Kunden, ihren Kollegen und Dienstleistern immer wieder neue win-win-Situationen zu schaffen.

 

Olaf Hartke - Erfolgsschritte
Olaf Hartke - Erfolgsschritte
  Aktuelles
Olaf Hartke - Erfolgsschritte
Olaf Hartke - Erfolgsschritte
Olaf Hartke - Erfolgsschritte
Olaf Hartke - Erfolgsschritte
» HEUTE GEWALTFREI...
 

366 Zitate mit Tipps und Kommentaren der Autoren Anja Palitza und Olaf Hartke
» Mehr: Junfermann-Verlag

» Nächste Hohgant-Termine

22.02.2019 + 27.02.2019 Hohgant-Hütte Training Gewaltfreie Kommuikation 

Olaf Hartke - Erfolgsschritte
Olaf Hartke - Erfolgsschritte

Olaf Hartke - Erfolgsschritte
Olaf Hartke - Erfolgsschritte
  Kundenmeinungen
Olaf Hartke - Erfolgsschritte
Olaf Hartke - Erfolgsschritte
Olaf Hartke - Erfolgsschritte
Olaf Hartke - Erfolgsschritte

"Das Seminar hat mein Leben revolutioniert. Anbei meine persönliche Zielplanung für unser Treffen in Zürich. Endlich weiß ich, was ich will und..."

Olaf Hartke - Erfolgsschritte
Olaf Hartke - Erfolgsschritte

Olaf Hartke - Erfolgsschritte
Olaf Hartke - Erfolgsschritte
  Xing
Olaf Hartke - Erfolgsschritte
Olaf Hartke - Erfolgsschritte
Olaf Hartke - Erfolgsschritte
Olaf Hartke - Erfolgsschritte Olaf Hartke - Erfolgsschritte
Olaf Hartke - Erfolgsschritte

Olaf Hartke - Erfolgsschritte
Olaf Hartke - Erfolgsschritte

 

Das könnte Sie interessieren:

Olaf Hartke - Erfolgsschritte Seminar "Einführung in die Gewaltfreie Kommunikation"
Olaf Hartke - Erfolgsschritte Kundenstimmen

Olaf Hartke - Erfolgsschritte
Olaf Hartke - Erfolgsschritte
  Kontakt
Olaf Hartke - Erfolgsschritte
Olaf Hartke - Erfolgsschritte
Olaf Hartke - Erfolgsschritte
Olaf Hartke - Erfolgsschritte

Olaf Hartke
Dunlopstraße 9
33689 Bielefeld


Fon: 05205 / 729 0 525
Fax: 05205 / 729 0 527
Schreiben Sie eine E-Mail:
team (@) erfolgsschritte.de

Olaf Hartke - Erfolgsschritte
Olaf Hartke - Erfolgsschritte

 

 

 

Erfolgsschritte - Hartke Unternehmensentwicklung GmbH: "Wir helfen, Unternehmen zu entwickeln."

Coaching Potenzial Mitarbeiter Geschäftsentwicklung Seminarthemen Kundenstimmen Olaf Hartke
Persönlichkeit Führungssystem Unternehmenswertsteigerung Seminarorte Referenzen Anja Palitza
Burnout nutzen Gewaltfreie Kommunikation NOVA-Beratungskonzept Termine    
Konflikte nutzen Gewaltfreie Mitarbeiterführung        
  Betrieblicher Nutzen        
           

Hartke Unternehmensentwicklung GmbH | Dunlopstr. 9 | 33689 Bielefeld | Fon: 05205 / 729 0525 | Fax: 05205 / 729 0527 | www.erfolgsschritte.de