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Seminar: Sei nicht streng, sei nicht nett - sei echt!

"
Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Sobald man aufhört, treibt man zurück.
(Benjamin Britten)

Inhouse-Training
Sei nicht streng, sei nicht nett - sei echt!

Seminarthema

Kommunikation mit Mitarbeitern – Von den alltäglichen Begegnungsgesprächen bis hin zur spezifischen Leistungsbeurteilung.

Kurzbeschreibung

Das Seminar soll Führungskräften Mut machen, gegenüber Mitarbeitern in Gesprächen die eigene individuelle Persönlichkeit zu zeigen. Die persönlichen Stärken und Werte ermöglichen immer einen individuellen und damit leicht und authentisch begehbaren Weg der „menschlichen Führung“. Eine stimmige, darauf ausgerichtete Kommunikation sorgt für eine Atmosphäre des Vertrauens der Menschen untereinander und gleichermaßen für eine hohe Verantwortung gegenüber Unternehmensinteressen.

Betrieblicher Nutzen

Neben und hinter allen sozialen und menschlichen Fragen innerhalb der Mitarbeiterführung steht natürlich immer die Frage nach der Wirksamkeit eines Seminars in Bezug auf die Steigerung des Betriebsergebnisses – also der wirtschaftliche Nutzen der Investition in Bildung und Persönlichkeitsentwicklung. Laut einer Studie von Prof. Manfred Gröger (Titel: Abenteuer Wertvernichtung, 2006 veröffentlicht im Magazin für Projektmanagement) kosten unterlassene Kommunikations- und Verständnisschulungen im Change-Management allein die DAX100-Unternehmen pro Jahr ca. 41 Mrd. Euro. Nun kann man über Bemessungsgrundlagen und Rechenwege und auch über die Übertragbarkeit auf das eigene Unternehmen diskutieren; doch deutlich wird sicherlich: „Reibungsverluste“ zwischen Mitarbeitern sind existent und gerade in Zeiten schneller Veränderung betriebliche Normalität.

Wenn Sie weitere Informationen wünschen, sende ich Ihnen gern das ausführliche mehrseitige Seminarkonzept zu.

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