Die meisten
Menschen reden übereinander, gegeneinander an, aneinander vorbei
und drumherum - statt miteinander. (Olaf Hartke)
Als umsetzungsorientierter Kaufmann und Unternehmer bin ich es gewohnt, betriebswirtschaftlich und ergebnisorientiert zu Denken und zu Handeln.
Als teamorientierter Trainer und Coach ist es meine Stärke, die individuellen Menschen im Unternehmen wahrzunehmen, und sie wirksam zu fördern und zu befähigen.
Eine Frage ist es, die mich
oft beschäftigt:
Wie kann es gelingen, dass Mitarbeiter in Teams ihre
individuellen Stärken erkennen und auch ihre Unterschiedlichkeit
untereinander anerkennen können, um diesen "Team-Reichtum" mit großem
Engagement für die Unternehmensziele einsetzen zu können?
Ich freue mich, wenn ich erleben darf, wenn Menschen neu über sich
und andere Menschen (nach-)denken und nach Beratungen, Seminaren oder Mitarbeitergesprächen Veränderungen
im Miteinander spürbar werden. Veränderungen, die Einfluss haben,
sowohl auf die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und - noch wichtiger
- auf ihre Leistungsbereitschaft.
Immer mehr entdecke ich dabei, wie wichtig für den Menschen – und damit
auch für unsere Unternehmen – eine gelingende Kommunikation ist.
Meine Vision ist, dass Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter sich
in Unternehmen gleichwertig, wertschätzend und unterstützend und gleichermaßen
auch verantwortungsvoll, engagiert und selbstbewusst begegnen und sich
als echtes Team für gemeinsame Ziele einsetzen.
Meine Motivation ist, dass dies in
vielen Unternehmen in deutlioch wahrnehmbaren Schritten immer öfter gelingt.
Olaf Hartke